Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Total Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Total Human Resources-specialist til at lede og koordinere alle HR-funktioner i vores organisation. Denne rolle kræver en dyb forståelse af HR-processer, strategisk tænkning og evnen til at arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at virksomhedens menneskelige kapital understøtter forretningsmålene. Som Total Human Resources vil du være ansvarlig for rekruttering, medarbejderudvikling, performance management, arbejdsretlige spørgsmål, lønadministration og medarbejdertrivsel. Du vil også spille en central rolle i at udvikle og implementere HR-politikker og sikre overholdelse af gældende lovgivning. Vi forventer, at du kan håndtere komplekse problemstillinger, kommunikere effektivt på tværs af organisationen og skabe et positivt arbejdsmiljø, der fremmer engagement og produktivitet. Hvis du har en passion for mennesker og organisationer, og ønsker at gøre en forskel gennem strategisk HR-arbejde, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Administrere rekrutteringsprocesser og onboarding.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og politikker.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering.
- Planlægge og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer.
- Overvåge performance management og feedback-processer.
- Administrere løn- og personaleadministration.
- Fremme et positivt og inkluderende arbejdsmiljø.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Udarbejde rapporter og analyser vedrørende HR-data.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring i en HR-rolle.
- Indgående kendskab til dansk arbejdsret.
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med HR-systemer og IT-værktøjer.
- Strategisk og analytisk tænkning.
- Høj integritet og fortrolighed.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Gode organisatoriske evner.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan måler du succes i HR-arbejdet?
- Hvordan tilpasser du HR-strategier til virksomhedens mål?
- Hvordan håndterer du stressede situationer?
